"Holy moley, zijn ze hier 'holacracy'?"

Research, interviews, copywriting en SEO-optimalisatie
​Verschenen op www.amon.be/blog

Dat was zo ongeveer wat ik dacht toen ik de eerste keer bij Amon langsging. Maar oef. Holacracy bleek niks meer te zijn dan de future proof​ manier van werken die het rekruteringsbedrijf hanteert. Het voorbije halfjaar dachten mijn geweldige #dreamteam-collega Linde en ik een plan uit voor de communicatie van Amon, in de eerste plaats gericht op hun branding als werkgever. En om in het oog te springen bij de best passende medewerkers, is die holey-moley-holacracy een gigantische troef. Voor freelance copywriters trouwens ook: ik ben ondertussen een grote fan. 

Blog van Amon

Ondertussen pende ik een resem blogposts bij elkaar. Enkele daarvan zijn al verschenen:

• ​Holey moley, wat is holacracy?
• This is IT 2018: finalisten op de rooster bij de jury
• Amon stuurt start-up met anti-pest-app naar Silicon Valley
• "Out of the box!" - interview met Bjorn Van Reet, CIO van Kinepolis en CIO of the Year 2017
• Tevreden medewerkers, Amons kostbaarste kapitaal

Geslaagde perscommunicatie

Omdat Amon een verantwoordelijke speler in de IT-sector wil zijn, reikt het jaarlijks een award uit voor de ‘Enterpreneurial ICT & Digital Graduate of the year’. De winnaar krijgt een waardevol bootcamp in Silicon Valley. 

In oktober 2018 zette ik mijn schouders onder de perscommunicatie over deze wedstrijd. Ik schraapte de nodige contacten bij elkaar, stelde een persbericht en een achtergronddossier op en belde en mailde journalisten.

​Met succes: het Hasseltse team van winnaar Amigrow kon zijn verhaal doen op de Limburgse tv en radio, kwam aan bod op heel wat relevante websites en in het magazine van Voka.